男女差別

すべての人民は働く権利がある、ということが男女差別の扱いなく行われ、すべての働いて生きる者は必要な社会保険によって最低保障は与えられるということが実現しなければ、結婚という一つの場合だけでさえ当事者の「自由な意志」というものは、皮肉な、揶揄めいた表現に終るのである。

日本で、労働組合のなかにさえも、まだ昔の男女差別の習慣がのこっているのは、日本の社会全体が、ついこの間までそんなにひどい封建的なしきたりにとじこめられていたからです。

職員は待遇が差別されていて幾分か増額されているけれども男子労務者と婦人労務者との間にある殆ど二対一のひらきは総ゆる生産場面の男女差別待遇としてあらわれている。

教育者の給料における男女差別も大きい。

「これは明らかな男女差別だ！」と、彼女は賃金の格差に激しい怒りを感じた。

無意識のうちに刷り込まれた男女差別をなくすためには、教育のあり方を見直す必要がある。

どんなに能力があっても、男女差別が蔓延する組織では才能を発揮することは難しい。