団体交渉権

第二には言論、集会、結社の自由、労働者の団結権、団体交渉権、ストライキ権が憲法で保障されることになったのであります。

団体交渉権を制約し、クローズド・ショップを非合法にし、ストライキをおこなう前に六〇日間の冷却期間を設けなければいけないとするなど、労働者の権利を大きく制限するものだった。

憲法には、労働者の団体交渉権が保障されている。

従業員は、自らの労働条件について団体交渉権を行使できる。

労働組合の主な役割の一つは、組合員の団体交渉権を代行することだ。