上級管理職

ワークライフバランスを改善するため、まずは上級管理職から率先して有給休暇を取得することになった。

上級管理職に求められるのは、現場の指揮だけでなく、中長期的なビジョンを提示する能力だ。

彼女は部長職への昇進が決まり、ついに社内でも数少ない女性の上級管理職の仲間入りを果たした。