留保賃金

彼女の留保賃金は現在の時給よりも高いため、彼女は転職先を探している。

失業保険が手厚いと、労働者の留保賃金が上がり、再就職が遅れる可能性がある。

企業が提示する賃金が、個人の留保賃金を下回っている場合、労働契約は成立しにくい。