考課表

上司は部下一人ひとりの実績を詳細に振り返りながら、慎重に考課表を記入していった。

考課表の内容に納得がいかない場合は、人事部に異議申し立てを行うことができる制度がある。

昇進の審査対象となるため、考課表には目標達成度だけでなく、チームへの貢献度も記される。