組織改革

後漢末の妖賊と稱せられたもの、三輔の駱曜、東方の張角、漢中の張氏、皆神異的と宗教的と結びつき、民庶の生計困難と社會組織改革想望と結びついて起つたもので、そして無思慮の壓迫と無算計の激昂とが相糾纏して遂に漢の社稷を覆すに至つたのであらう。

1794年に起きた広範囲にわたる組織改革でドソーが第１外科臨床の長になったと同じようにコルヴィザールは第１内科臨床の長になった。

業績不振から脱却するため、会社は大規模な組織改革を断行することを決定した。

組織改革は痛みを伴うが、企業の持続的な成長のためには避けて通れない道だ。

「まさか、ここまで大胆な組織改革が発表されるとは夢にも思わなかったよ。」