私傷

会社は病気ではなく私傷による事故だからといって、十一月は給料をくれませんでした。

そればかりか、「健保」が施行されてから、会社は職工の私傷のときには三分の二、公傷のときには全額の負担をしなければならないのをウマク逃れてしまっていた。