ヒューマンアセスメント

管理職への登用を決定する前に、外部機関によるヒューマンアセスメントを実施することになった。

ヒューマンアセスメントでは、シミュレーション演習を通じて個人の潜在的な能力や適性を多角的に評価する。

自分の強みと弱みを客観的に把握するために、ヒューマンアセスメントの結果を詳しく分析した。