職階制
しょっかいせい
名詞
標準
job ranking system
文例 · 用例
見ると最高勤労能率を発揮するため、軍隊的規律による職階制を確立するというのだ。
— 清澤洌 『暗黒日記』 青空文庫
職階制をきめる場合なども、調査系統については、きわめて認識と理解とがたりない。
— 中井正一 『調査機関』 青空文庫
作例 · 標準
公務員には職階制が導入されている。
幻辭AI · gemini-2.5-flash
職階制のメリットとデメリットについて議論した。
幻辭AI · gemini-2.5-flash
この企業は職階制を採用し、明確なキャリアパスを示している。
幻辭AI · gemini-2.5-flash
ウィキペディア
職階制（しょっかいせい、しょくかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職位または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ当該職位または職に就いている者に対して同一の幅の俸給が支給されるように定められた制度のことである。また、職階ごとに必要な能力が決められているため、昇進あるいは職位の変更ごとに試験が必要となる。
出典: 職階制 — ウィキペディア / CC BY-SA 4.0