習熟度

テストの結果に基づいてクラスを分け、それぞれの習熟度に応じた指導を行っている。

社員の習熟度をチェックするためのスキルマップを作成し、研修計画に活用する。

個人の習熟度に合わせて課題の難易度を調整することで、学習意欲を維持させる。