第二新卒

多くの企業は、第二新卒（新卒後数年で転職を希望する若手）を、新しい視点を持つ人材として採用することに意欲的です。

彼女は第二新卒で、最初の仕事から数年経った後、キャリアチェンジを目指しています。

この採用活動は、新たな挑戦を求める第二新卒者を特にターゲットとしています。