学歴偏重

「今の採用基準は学歴偏重すぎて、現場が求めているガッツのあるタイプが全然入ってこないんだよな」と人事担当者がこぼした。

あの企業は学歴偏重の風潮を打破しようと、数年前から大学名を伏せたブラインド採用を導入している。

「資格や実績よりも出身校が優先されるなんて、典型的な学歴偏重の弊害だと思わない？」