福利厚生
ふくりこうせい
名詞
標準
employee welfare
文例 · 用例
産業や技術は、物質文明や福利厚生の根柢にはなるが、恰もそういう実際生活の利害からこそ哲学は超越しなければならぬという、だからそうした哲学は寧ろ産業や生産技術の反対側に立つものでしかないだろう。
— 戸坂潤 『現代哲学講話』 青空文庫
作例 · 標準
この会社は福利厚生が手厚い。
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福利厚生の充実度は、転職先を選ぶ際の重要なポイントだ。
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新しい福利厚生制度が導入された。
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ウィキペディア
福利厚生 とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。福利厚生は人事にとって重要な人事施策の一つとされている。福利厚生は従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動・エンゲージメント・定着率にも良い影響が期待できると言われる。
出典: 福利厚生 — ウィキペディア / CC BY-SA 4.0