労使協議制

その会社では、労使協議制がうまく機能しており、従業員の意見が経営に反映されやすい。

組合は、新しい人事制度の導入にあたり、労使協議制の場で会社側と話し合いを重ねた。

ドイツの労使協議制は、従業員の経営参加を保障する先進的な事例として知られている。