組織風土
そしきふうど
名詞
標準
organizational climate
作例 · 標準
社員のエンゲージメントを高めるためには、風通しの良いポジティブな組織風土の醸成が重要だ。
幻辭AI · gemini-2.5-flash
新しいリーダーは、旧態依然とした組織風土を改革するため、様々な施策を打ち出した。
幻辭AI · gemini-2.5-flash
「この会社は、助け合いの精神が根付いた素晴らしい組織風土を持っているね。」
幻辭AI · gemini-2.5-flash
ウィキペディア
組織風土（そしきふうど）とは経営学用語の一つ。組織において表面化されている価値観のことをいう。これは構成員に明示的あるいは黙示的に知覚されている事柄であり、これが構成員の考えや行動や感情に影響を及ぼしている。これは多くは不文律であり、容易に変更することはできない。組織風土というのは企業の経営者や研究者にとっての関心の的となっている事柄であり、どのような組織風土となっているかということが企業の業績に表れているとのこと。
出典: 組織風土 — ウィキペディア / CC BY-SA 4.0