不当解雇

労働組合は会社側が提示したリストラ案を不当解雇だと激しく非難し、ストライキを決行した。

妊娠を理由に職場を解雇された彼女は、マタハラによる不当解雇であるとして会社を提訴した。

労働基準監督署に相談した結果、私のケースは明らかに法律に違反する不当解雇に該当することがわかった。